Queres saber como podes aplicar a Inteligência Artificial nos Recursos Humanos para otimizar a gestão de pessoas e talentos? Este é um curso introdutório desenhado para qualquer profissional do setor de Recursos Humanos, incluindo:
RecrutadoresEspecialistas de Recursos HumanosTécnicos de Gestão de TalentoTécnicos de FormaçãoHR Business PartnersGestores de Pessoas e CulturaResponsáveis de Employee Experience
Se te sentes confortável a usar ferramentas de IA no teu dia a dia e queres passar ao próximo nível, para criares automações e agentes, explora o nosso novo Curso Intensivo de Automação e Agentes com IA.
Formato
Pensado para encaixar na rotina
15 horas de formação prática, ao vivo e online, em turmas reduzidas.
100% online
Sem deslocações.
Sessões ao vivo
Com formador especialista.
Gravações incluídas
Acompanha ao teu ritmo.
Projeto final
Aplicado ao teu trabalho.
Objetivos do curso
O que vais conseguir fazer
Este curso oferece-te uma visão prática e aplicada de como a Inteligência Artificial está a transformar os Recursos Humanos. Vais aprender a utilizar IA para triar CVs com mais rigor, avaliar candidatos de forma consistente, personalizar planos de onboarding, monitorizar engagement e apoiar decisões de desempenho, com foco em eficiência e equidade.
Automatizar a triagem de CVs com IAExplorar ferramentas para avaliar candidatosAnalisar dados de RH para apoiar decisões de talentoCriar skill assessments personalizados com IAAutomatizar processos de onboardingAplicar IA para criar estratégias de benefícios
6 módulos · 15h, um percurso contínuo, dos fundamentos à aplicação prática no teu dia a dia.
Vais descobrir o que é, afinal, a Inteligência Artificial e como está a transformar a área dos Recursos Humanos. Vais conhecer os principais modelos de IA, como funcionam na prática e quando fazem sentido no contexto corporativo, e explorar aplicações reais em processos de RH.
Exercício prático
Desenvolvimento do caso prático "Ética e viés" e discussão em grupo sobre a utilização de IA em Recursos Humanos.
Ferramentas
Vais criar e otimizar descrições de vagas, fazer triagem de currículos, gerar guiões de entrevista (metodologia STAR) e emails de follow-up a candidatos.
Exercício prático
Criar e otimizar uma descrição de vaga, fazer a triagem de currículos e gerar um guião de entrevista com a metodologia STAR.
Ferramentas
Vais explorar como a IA pode melhorar a experiência do colaborador e combater os custos da rotatividade. Vais perceber as dificuldades habituais do onboarding (boas-vindas, apoio, formação, integração) e as ferramentas de IA que ajudam a mitigá-las (chatbots, plataformas de LMS, gestão de feedback), analisando dados de colaboradores para personalizar benefícios e diagnosticar riscos de saída antes que aconteçam.
Exercício prático
Criar um plano de onboarding de 7 e 30 dias para um cargo específico, analisar dados de equipa para personalizar benefícios e diagnosticar sinais de risco de saída.
Ferramentas
Vais explorar como a IA está a revolucionar a formação contínua e o desenvolvimento de competências nas organizações, através de abordagens como o Learning in the Flow of Work (aprendizagem integrada nas tarefas do dia a dia), o Microlearning (conteúdos curtos e específicos), e a hiper-personalização de percursos formativos, com exemplos reais de empresas como PwC, Amazon e Unilever.
Exercício prático
Construir um programa de Learning & Development direcionado à liderança, usando IA generativa para estruturar um plano de desenvolvimento à medida.
Ferramentas
Vais aprender a usar prompting com modelos de linguagem para transformar dados brutos de payroll em informação fiável e acionável. Vais praticar técnicas de normalização e sanitização de dados, deteção e correção de incongruências, e gerar automaticamente insights, resumos e relatórios de performance de payroll, sempre com prompts precisos, reprodutíveis e auditáveis.
Exercício prático
Normalizar um conjunto de dados de payroll, detetar incongruências e gerar um relatório de performance automaticamente.
Ferramentas
Vais perceber o conceito de People Analytics: usar dados sobre os teus colaboradores para tomar decisões estratégicas, passando de uma abordagem intuitiva para uma orientada a dados. Vais distinguir dados internos de externos, métricas de KPIs, e perceber os riscos de olhar para métricas isoladas, para conseguires transformar a função de RH de descritiva em preditiva e prescritiva com apoio de IA.
Exercício prático
Analisar um conjunto de dados de RH para identificar um KPI relevante e propor uma ação preditiva de retenção.
Ferramentas
Nota: os exercícios práticos podem sofrer alterações em função do nível de literacia digital e dos objetivos dos alunos de cada turma.
Ferramentas
Algumas das ferramentas que pode explorar ao longo do curso
Vais aprender com várias ferramentas, mas sais a pensar para além delas. Tudo o que aprendes é replicável.
*as ferramentas usadas no curso podem sofrer alterações para se adaptarem à turma
PORQUÊ NA CODE FOR ALL?
Porque é que deve formar a sua equipa na Code for All_?
01
+6000 profissionais formados em IA
Em diversos setores como marketing, contabilidade, recursos humanos, vendas e muito mais.
02
+10 anos a ensinar tecnologia em Portugal
Desde 2015 que já requalificámos +2000 pessoas para programação e cibersegurança.
03
Entidade formativa certificada pela DGERT
Um selo de qualidade na formação em Portugal que lhe permite usar o Cheque-formação + Digital.
04
+70 empresas formadas em IA, em 2025
De PMEs a grandes empresas em Portugal, como a MediaCapital, a Altice e a The Navigator Company.
Equipa Pedagógica
Formadores especializados por setor e função.
Uma equipa que combina experiência real na aplicação em empresas com prática de ensino, para uma aprendizagem aplicada ao teu dia-a-dia.
David Gonçalves
Consultor de Automação e IA
Há 10 anos que trabalha na otimização e automação de processos. Ex-membro da Força Aérea Portuguesa, atualmente ajuda PMEs com soluções de automação desenvolvidas com o n8n e implementação de sistemas de Inteligência Artificial, com especial foco na área de marketing e vendas. Conhecido por ser um formador hands-on que procura adaptar os seus formandos a uma nova realidade de aprendizagem.
Leonardo Costa
Formador de IA
Leonardo Costa é formador certificado e consultor independente especializado em inteligência artificial aplicada ao contexto empresarial. Conta com diversas formações, entre elas o Google AI Professional Certificate. Combina o rigor técnico com a realidade das organizações através de workshops e programas de formação desenhados para equipas multidisciplinares. Ajuda profissionais a transformar a IA de conceito abstrato em vantagem competitiva concreta.
Marcela Maia
Senior Recruiter
Com mais de 10 anos de experiência em Talent Acquisition e Estratégia de Pessoas, a Marcela conduz processos de recrutamento de ponta a ponta em várias indústrias e mercados globais, da EMEA ao Japão. Liderou o recrutamento interno, orientou equipas de Talent Acquisition e impulsionou iniciativas de diversidade e inclusão. Antes, passou mais de seis anos no gabinete de Relações Internacionais de uma universidade portuguesa.
Renata Santos
AI Senior Product Owner
Como AI Senior Product Owner na NOS, a Renata lidera equipas que desenvolvem soluções de inteligência artificial que transformam a experiência de cliente e produtividade. Com experiência no centro global de inovação da Accenture na Irlanda e fundadora do AI Together, trouxe para este curso uma abordagem prática que ensina qualquer profissional a tirar partido da IA no seu dia a dia.
Tiago Santos
VP of Growth
#1 HR Influencer em Espanha e membro da equipa de liderança da Sesame HR, Tiago Santos Pereira tem mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Fundador do HR Club e HR Community, é especialista em criação de comunidades profissionais e desenvolvimento estratégico, promovendo inovação, networking e excelência no setor.
Oferta
Individual ou para equipas
Beneficia de descontos por número de alunos e acompanhamento dedicado.
15 horas · online, ao vivo
750€
agora610€
/ pessoa
15h de formação ao vivo
Gravações incluídas
Projeto final aplicado
Certificado DGERT
Financiamento FCT até 100%
O desconto aplica-se ao total de inscrições, mesmo em cursos diferentes.
Acompanhamento contínuo
Calendário e horários flexíveis
Plano adaptado à equipa
Apoio na mobilização do FCT
Próximas turmas
Sem turmas abertas de momento — brevemente novas datas.
Este curso é de regime flexível porque pode realizar a formação ao vivo no horário definido, ou 100% via gravações.
Resultados
O que dizem as equipas que formámos.
Até 50 colaboradores
Aprendemos imensas ferramentas novas que vou começar a utilizar a partir de agora, como o Claude e o Relay.app, que vão aumentar muito a minha produtividade.
Bruna C.
Associação Salvador
50–250 colaboradores
A forma simples e didática, com base em exemplos práticos, como as matérias foram abordadas foi o que mais valorizei. A disponibilidade do formador para esclarecer todas as dúvidas e questões foi essencial.
Ana C.
SRS Legal
+250 colaboradores
No mundo em que vivemos é essencial compreender a IA. Neste curso foi possível perceber como funcionam as ferramentas — e não apenas utilizá-las porque sim.
G. Portela
Media Capital
Até 50 colaboradores
Aprendemos imensas ferramentas novas que vou começar a utilizar a partir de agora, como o Claude e o Relay.app, que vão aumentar muito a minha produtividade.
Bruna C.
Associação Salvador
50–250 colaboradores
A forma simples e didática, com base em exemplos práticos, como as matérias foram abordadas foi o que mais valorizei. A disponibilidade do formador para esclarecer todas as dúvidas e questões foi essencial.
Ana C.
SRS Legal
+250 colaboradores
No mundo em que vivemos é essencial compreender a IA. Neste curso foi possível perceber como funcionam as ferramentas — e não apenas utilizá-las porque sim.
G. Portela
Media Capital
Caso de estudo
700 colaboradores em formação de IA da Code for All_
A Code for All_ está a capacitar 700 colaboradores do Grupo Lusiaves em Inteligência Artificial através de um programa desenvolvido à medida. Após um diagnóstico da maturidade em IA e da identificação de oportunidades de eficiência em cada função, os colaboradores são organizados em turmas específicas por área, como Recursos Humanos, Contabilidade ou Compras, para aplicar a IA a casos reais do seu dia a dia. Ler o caso de estudo
Não. Este curso não exige background técnico, apenas vontade de aprender e experimentar.
Sim. Todas as sessões ficam disponíveis para rever sempre que precisares.
Sim. A Code for All_ é certificada pela DGERT. O certificado emitido no final é obrigatório para mobilizar o FCT.
Os critérios de certificação são definidos por curso e por edição, podendo incluir elementos como assiduidade e componente prática, quando aplicável. Para mais informações, contacta admissions@codeforall.com.
O FCT é um mecanismo de poupança obrigatória que as empresas constituem para os seus trabalhadores. Pode ser mobilizado para financiar formação certificada como este curso, até 31 de dezembro de 2026.
Sim, desde que tenha fundo acumulado. A nossa equipa ajuda-te a perceber a elegibilidade e gere todo o processo, sem custo adicional.
Não. Podemos distribuir os colaboradores por turmas diferentes consoante disponibilidade e nível.
Sim. Para 2 ou mais colaboradores, recomendamos uma reunião para definir o plano mais adequado.
Próximos passos
Marque uma conversa de 30 minutos com a nossa equipa.
Percebemos em conjunto o enquadramento da empresa, o saldo de FCT disponível e o programa certo para a equipa.
